2025年中国制造业35%就业岗位将由机器完成 | 欢雀HR日报 20200116

2020-01-16 13:40发布

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「今日语录」


�今日热点�


▲掌管百度战投三年后,马东敏把权力重新移交李彦宏

 

2019下半年,百度战投先是短暂汇报给CFO余正钧,不久后汇报给李彦宏;而马东敏接管了一部分职能线,包括市场公关、政府关系和职业道德委员会。这部分职能线以前是副总裁王路的管辖范围,但他在20199月离开公司。以上迹象表明,李彦宏和马东敏重新确立边界,一个主管业务线和战投等前台部门,一个更偏重职能相关的后台。


▲国泰航空:或向员工提出自愿放无薪假

 

近期,国泰已经完成公司内部人员需求评估,过去数月香港的不稳定社会环境,以及来自中国内地的客户的抵制声音,令国泰收入大幅下跌,国泰准备向员工提出自愿放无薪假一个月,发言人强调,“机组人员可以按照自己的选择谋求其他方面的发展。”


▲诺基亚在芬兰裁员180人,称将继续追加5G投入

 

诺基亚计划在芬兰本土市场裁员180人,这是其正在进行的重组工作的一部分,这项重组工作旨在削减5亿欧元的运营成本,并增加对5G和数字化的投资。诺基亚移动网络负责人汤米·伊图在声明中表示:“我们之前曾说节约成本的目标是7亿欧元,后来降到5亿美元,之所以调低,主要是因为我们要向5G和数字化投入更多资金。”据悉,裁员将于2020121日开始。该公司目前在芬兰拥有约6000名员工。


▲微信订阅号正在灰度测试付费图文功能

 

微信宣布正在灰度测试订阅号付费图文功能。开通付费功能后,文章将分为“普通图文”和“付费图文”两种类型,付费图文必须是原创文章。对于付费图文,用户未付费前可免费阅读前言和试读部分,留言只可查看;付费后可以阅读全文、写留言。



★行业资讯★


▲上海:市政协委员建议发放“低温津贴”

 

近日,上海市政协委员姜海涛建议,上海市应建立低温津贴制度,并参照高温津贴制定和调整的做法,由市协调劳动关系三方机制协商制定,经市政府批准后发布。


▲智联招聘: 2019年三成白领拿到年终奖,相比去年几近腰斩

 

智联招聘推出的“2019年白领年终奖调研报告”,共回收有效问卷6795份。调查结果显示,虽然2019年白领年终奖发放额度较去年有所提升,但发放范围变窄。2019年三成白领拿到年终奖,相比去年几近腰斩;2019年白领年终奖均值为9547元,资源倾斜“普惠”不再;三成白领年终奖较去年减少,经济效益差是年终奖减少的主要原因等。


2025年中国制造业35%就业岗位将由机器完成

 

有报告通过100多份线上定量问卷和20多场线下深度调研后预测称,2025年中国制造业所需就业岗位将达到约1.5亿个,较2019年增长约23%;但这其中35%的就业岗位将由机器完成,人力劳动力较2019年反而减少了20%


▲日本:公务员退休年龄或延至65岁 拟从2022年起实施

 

日本总务省拟向日本例行国会提交一份《国家公务员法》修正案,修正案规定,将日本国家公务员退休年龄从60岁提高至65岁。拟从2022年起实施。


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