有了欢雀招聘管理系统,年底招聘也不怕

2020-01-21 10:51发布

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马上就要年末了,除了写年度总结,还有一个让HR们烦恼的难题就是:招聘。

临近年末,很多人都等着拿年终奖金,不愿意在这个这段时间换工作,导致能供选择的人也不多,公司在这个时间段招聘员工简直难上加难。



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虽然年末招人难,但是年末同样是招聘的好时机。春节前招聘就好比春节档电影的上映,必须提前将宣传推广出去,才会迎来“高票房”的骄人成绩!

①年前招聘的竞争压力小,还能为招聘旺季做好充分的准备

②年前布局招聘,让想换工作的人锁定自己

③年前招聘到位,就可以培训和招聘两不误


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虽然年末招聘很重要,但是想把年末招聘的工作做好,也并非是一件容易的事情。

招聘不是收简历越多、打电话越多,招到的人就会越多,花费时间长,不代表效果好,更好的方法是使用一款合适的招聘管理系统,使招聘效率翻倍,更好地利用春节前招聘的红利。


1.自动同步多渠道简历,把好简历第一关

对于HR而言,不断切换招聘网站账户密码、不断下载简历等等这些琐碎的事情,会让HR的效率大大降低。而欢雀招聘管理系统可自动归集并智能解析多渠道简历,HR也可上传简历,并且添加相应的标签,将简历分门别类地存储到简历库,大大方便了后续的把关筛选工作。


2.提前建立人才库,避免年后招人难

年前要尽量通过各种方法,无论是外招还是内推等,尽量储备大量候选人的信息,建立自己的人才信息库,以备不时之需,缓解金三银四的尴尬。

欢雀招聘管理系统可自动生成企业专属人才库存储,信息永久留存,确保公司发展人才供应,实现人才资源高效利用,降低招聘成本。


3.招聘数据分析,优化招聘流程

伴随着数据时代的来临,招聘流程数据化,招聘结果可视化的价值已经愈来愈得到重视。欢雀招聘管理系统即时生成各维度透视报表,招聘数据即时掌握,并提供智能分析,超越简单的招聘工作汇报。HR通过日常招聘数据,提炼总结,及时发现难题,深入挖掘原因,让招聘工作不断得到优化,实现更高的效率。


4.移动招聘,简历随时随地处理

欢雀招聘管理系统还可在移动端App使用,方便HR随时处理简历,简化环节、提升速度,这样才更容易招来合适的候选人!



年末招聘虽难,但有了招聘管理系统,HR可以全面管控整个招聘流程,简化招聘环节,抢占先机,快人一步,避免金三银四招不到人的尴尬。早做提前准备,方可领先。


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