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收录了20117篇文章 ·5个问题 · 0人关注

职业发展

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瑞幸咖啡造假事件发酵 换帅重组管理层后能否重生?

(原标题:瑞幸咖啡造假事件发酵,换帅重组管理层后能否重生?)在停牌沉寂了一个多月后,瑞幸咖啡造假事件又有了新的进展。瑞幸咖啡最新公告显示,瑞幸董事会特别委员会终止了CEO钱治亚和业绩造假的COO刘剑的职务,并对现有瑞幸管理团队进行了重组,任命了两...

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考勤制度

考勤规章制度 一、工作时间 1、早上8:30-12:00  下午13:30-18:00,周六8:30-12:00  (仓库多带带报备实施) 二、打卡方式 2、钉钉刷脸打卡   指纹考勤机打卡 三、请   假 3、30分钟  记录为旷工半天/次...

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方大钢铁(fangda steel)向东北制药(Dongbei pharmaceutical)提供了10%的股份

(原标题:方大钢铁股份有限公司以10%股权收购东北制药;方大钢铁加强对上市公司的控制)产品协会(南京记者顾Xiaoning)在5月10日晚,东北制药(000597深圳)宣布说,接到控股股东一致行动人的大型钢铁收购要约的报告,这篇文章表明,大型钢铁对东北制药除了钢及其一致行...

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不支持复工?美国财政部长警告说失业率可能会达到25%

(原标题:还不支持复工?美国财长警告失业率可能高达25%)美国政府高级官员警告称,未来几个月,美国就业形势可能急剧恶化,失业率可能攀升至25%。在周日的一次采访中,美国财政部长史蒂芬·努钦承认,失业率在未来可能会上升到25%,报告的数字可能会变得...

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在争夺比坦大陆控制权的战斗中,吴继汉的法定代表人被撤销,最终查明了原因……

比特大陆的创始人抢了公司的营业执照,吴继汉设法抢到了法定代表人的职位,为什么要撤销呢?根据财经披露的行政复议决定截图和吴说的金融网络链上的区块链,我们最终找到了原因,并将在下面做具体分析。 北京bita大陆控制权变更过程回顾,如下图所示: ...

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如何提高工作场所的知名度?

唐俊健表示,所谓的升职加薪,本质上并不是对员工过去工作的奖励,而是对员工未来价值的评估。如果你仔细想想,它值很多钱。其中最重要的一个技巧就是提高你的职场能见度。接下来,让我们听一听唐君健的解释。请大家欢迎。正如我在试镜中提到的,从雇主的...

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产业互联网投融资的现状特点及对未来产业金融合作的建议

工业互联网是新一代信息通信技术与先进制造业深度融合形成的一种新兴商业形态和应用模式。工业互联网作为中国新基础设施建设的重要代表和方向,在疫情过后担负着稳定经济增长和促进转型升级的双重责任。对抗艾滋病的发展现状和产业升级,促进深入工业实体和金...

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海底捞发布“接班人计划”,里面的4个关键点你发现了吗?

4月27日,海底捞创始人张勇通过公司内部邮件,宣布海底捞接班人计划的全面启动。这个消息一经发布,就立即登上了各大平台的热搜榜,也引发了大家的热烈讨论。海底捞接班人计划有以下几个关键点:1. 计划持续时间为10-15年;2. 接班人排除了三位元...

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美国油价飙升20%,美国和欧洲股市反弹,许多国家逐渐恢复工作,助长了乐观情绪

最近几天,世界上许多国家都在逐步放开限制以重启经济,这引发了市场的乐观情绪。美国WTI原油期货5月5日上涨20.45%,收于每桶24.56美元,为连续第五个交易日上涨,为7月以来最长的涨势。周一,布伦特原油期货价格上涨3.08%,自4月中旬以来首次收于20美元上方;...

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企业管理培训:了解沟通闭环管理是一种很好的管理方式

企业管理培训:了解沟通闭环管理是一种很好的管理方式 所谓的通信闭环就是万物有回声的集中体现。每个人手上都有很多事情,如果他们与你交流的事情对双方都不重要,他们很可能会因为各种原因被对方遗忘。 思考是职场沟通的原罪。你以为人们理解、信...

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流失率在上升吗?试着通过4Ps的员工体验来扭转局面

几年前,我收到了一家业内知名公司的面试邀请。我很期待,但是面试之后,我感觉很糟糕。当时公司的楼下,保安不让,注册不好,公司内部人们下楼去接,把我领导,被告知需要等待一段时间,等待我等待将近一个小时。最后,面试官的老板来了。他没有因为等了太久而道歉...

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海底捞“接班计划”曝光!这是你当老板的机会

在这短暂的时间里,海底捞可以说是刷遍了存在感,不久前结束的涨价潮,现在寻找接班人计划浮出水面。4月28日,海底捞创始人张勇的一封内部信件曝光。张勇将在10至15年内退休,启动10-15年的接班人计划,除施永宏、苟轶群、杨小丽以外的所有员工,都有...

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中年使命ii:如何传递人生经验?

在心理学家埃里克森的理论中,繁殖的含义非常广泛。例如,积极参加工作和休闲活动,对生活充满热情和好奇,积极教导和关心他人,为社会和他人谋福利,维护公平正义……这些在自然界都是可繁殖的。繁殖的核心意义在于我们可以利用这些活动来突破自身的局限。...

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企业应如何利用360度测评法进行人才盘点?

与传统的绩效评估不同,360评估评估过程对员工的绩效进行360度的评估。例如,作为一名HR,我们可能更倾向于评估她招聘的质量,而不是简单地衡量她招聘了多少人。对于管理者来说,这种方法可以更好地理解管理者的互动和领导下属的能力。通常一个360度的评估流...

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谷歌CEO通知:员工最早要到6月1日才能上班

一个多月前,谷歌是3月初第一批建议员工在家工作以防止新型冠状病毒传播的大公司之一。据外媒报道,谷歌及其母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)周二向全体员工发送了一封电子邮件,讨论该公司允许员工重返办公室的计划。皮查伊在一封电...

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