RPO能做什么?

2019-09-20 10:10发布

RPO能做什么?


RPO能做什么?


1条回答
小雅
1楼 · 2019-09-20 10:32.采纳回答

专业的RPO供应商能够做到on demand(随需而变),随时适应招聘数量的增减变化。
          RPO服务的好处还在于:使人力资源部门集中力量关注核心业务;在整个招聘过程中提高招聘效率,且降低运营风险;优化招聘流程,迅速高效地找到合适的人;引进更好的招聘方法和技能——包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量、缩短招聘流程,以及改进不合理的招聘流程。
        必须指出的一点是:在现阶段,企业在中国选择RPO往往并不是出于降低成本的考虑,而是解决如何更快填补更多招聘职位(fill job)的问题。与招聘成本相比,招聘速度和质量的重要性明显要高得多,因为招聘并不是简单的HR工作,有一句话叫做:“Recruitment is not a HR issue, but a business issue.(招聘并不是HR的事情,而是生意的事情。)”

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