提问
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“杨明新学知良知”与现代企业管理

                        阳明心学致良知与现代企业管理                                              杨海军 命运在一定的时间里可以幸运地遇到知识的指引，命运可以接触到中国传统的经典到良知王阳明新学。有意无意是天意，法不孤，战缘不生，...

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解除劳动合同，什么情况下有补偿金？需要缴纳个税吗？

现在的离职率真的不用我多说了吧？很多人在一个公司待久了总想换个新环境换个新岗位去多学习学习或...有些人有被辞退的经历很多人在辞职/被辞职时都有一个疑惑 用人单位该不该付补偿金？补偿金需要缴纳个税吗？话不多说 小编给大家讲一讲 劳动合同解除和劳动合同终止有何区别？劳动合同解除： 是指公司或员工在劳动...

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天猫成交额2684亿再破纪录背后，原来阿里HR做了这么多！

作 者 | GHR观察员 环球人力资源智库 所有不可想象，终将化作寻常，我们相信‘相信’，一切都是新的！

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社保解读：社保中断，怎么样情况才可以补缴？

社保出现中断的缴费可不可以补交呢？对于这个问题，主要看什么原因造成的社保中断，如果说是你个人原因造成中断的，那么是很难进行补缴的。那么今天就来了解一下。个人原因造成的社保中断 根据相关规定，如果个人是按着灵活就业形式交纳社保待遇的人群，那么出现中断的缴费年限是不允许补交，因为在规定当中明确指出灵活就...

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喜欢用“急招、急聘”的HR，注定招不到人！

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这些情况下扣工资是违法的！有些不在岗情况也能照常领工资！

这个月的工资，你收到了吗？仔细看看你的工资条该扣的项目是不是扣到位了？会不会有一部分被巧立名目扣掉了？工资是你一个月劳动成果的体现该扣的项目涉及你的权益，是必须要扣的而一些不能扣的项目，绝对不能扣！以下不列入工资总额，不能在工资中扣除1、关于劳动保险和职工福利方面的各项费用；2、有关离休、退休、退职...

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中高端人才平均月薪17153元，金融行业人才平均月薪19979元 | 猎聘2019高质量就业研究报告

2019Q3全国中高端人才需求、供给行业分布

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详细解读：安徽省劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要

欢迎点击上面蓝色子非鱼说劳动法关注我们，获取最新的劳动法律咨讯。 咨询请添加微信labor12333 崔杰，北京德恒律师事务所专职律师2019年11月11日，安徽省劳动人事争议仲裁院发布了《安徽省劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》，共计13条，其中部分意见较其他地方劳动争议案件裁审意见有所创新和突破。...

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任正非德媒圆桌采访：我建议终端少赚一些钱，因为今年利润太多了

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“工作6年，年年评优，背调因前领导一句坏话被pass”，作为HR如何判断评价的“好与坏”？

整个招聘流程中，其中很重要的一环就是背景调查，而用人单位尤其在意的是候选人上级领导对其过往工作表现的评价。 HR做背景调查，一般是在对候选人面试表现比较满意正式决定发出Offer之前，但往往也有心仪的候选人，可能因为与原公司关系不好，被前领导说坏话，那么，该如何辨别其中的真伪，得出相对准确的结果呢？...

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“双11”:购物狂欢后，税务风险控制莫遗漏

2019年双十一余温渐退，店家、平台、消费者皆满载而归，高兴之余，其中的涉税风险不容忽视。店家要注意：对于销售适用不同增值税税率应税商品，需注意分别核算销售额，否则将面临从高适用税率的风险。电商平台要注意：只涉及境内交易，需要考虑广告推广服务费的界定，以及相关费用在企业所得税税前扣除的问题；如果涉及...

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个税的税务处理，8问8答！

主题 个税的税务处理问题 1 职工体检费是不是免税？ 铂略答 这需要区分情况。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条、第十条相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金...

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社保没交满15年的有救了！19年起，每人每月补贴1340元，继续提高待遇，更重磅的是……

社保未缴满15年的有救了；国家社会保险公共服务平台已经上线试运行了；社保补贴，每人每月最高1340元；2019年社保降低，同2018年相比下降约6.8%；更重磅的是社保待遇还将继续提高。 壹 社保未交满15年的有救了 大家都知道领取养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计...

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【政策解读】曾在不同省份工作过，将来在哪领取养老金？

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指导别人是提升自己最有效的方法

•来源：潇潇徐行（wdhezi）•转载请注明出处。很久前听一位老师讲过：一个人最有效的学习方法是指导和教导他人。初一听，以为自己听错了：自己都还在学，怎么教别人哪？后来我才意识到这句话是真的，是有理论依据的(如下图所示:学习金字塔，上传不了图片。。。）一位转型的人力资源老朋友分享了他培养下属的经验:...

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