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这一代“后浪”们注定要在时局挑战中磨练出品格人力资本

最近,一篇关于退潮的演讲引起了广泛的讨论。后浪这个本该是属于长江前浪推后浪,一代新人换旧人的指代性词语,正成为当下最热门的网红词汇,后浪们也似乎正成为大家羡慕的对象。没错,后浪风华正茂,大有可为!然而,正像有网友评论的:前浪只需说一句涨房租,就可以让后浪哑口无言。而可能最为让后浪们——特别是即将毕业...

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一汽奔腾迎人事换防 隋忠剑接棒柳长庆

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为什么华为的资质管理如此成功?

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从中信银行池事件谈工作场所的信息安全

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5月最新HR科技云图发布,诸多微调,诚邀查看参考传播,同时推出网页版本Mapofhrtech.com

一图尽览中国人力资源科技概况 2020年5月版本正式发布,最新版本以当前日期30天内为准。

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在争夺比坦大陆控制权的战斗中,吴继汉的法定代表人被撤销,最终查明了原因……

比特大陆的创始人抢了公司的营业执照,吴继汉设法抢到了法定代表人的职位,为什么要撤销呢?根据财经披露的行政复议决定截图和吴说的金融网络链上的区块链,我们最终找到了原因,并将在下面做具体分析。 北京bita大陆控制权变更过程回顾,如下图所示: 

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企业培训系统是什么

目前很多企业在培训时都会选择购买企业培训系统,企业培训系统可以帮助企业员工进行培训、考试等训练,帮助企业创建专属的企业大学。本文就带大家了解一下企业培训系统,以及如何选择企业培训系统。一、企业培训系统是什么企业培训体系是指一组动态系统和机制建立了企业的战略规划和人力资源规划和企业所需的人才的培养,包...

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在试用期内你可以随时辞职吗?你是否应该赔偿你的辞职给公司造成的损失?

案情简介某中美合资企业与杨飞签订劳动合同,约定试用期3个月。因杨飞在洛杉矶留过学,企业直接把她派到洛杉矶工作,约定在洛杉矶的工作时间是3个月。但杨飞在洛杉矶工作两个月就回国了。回国10天左右以后,杨飞才向企业提出辞职的请求。由于杨飞没有及时通知企业,也没有及时做好交接工作,给企业造成不小的经济损失。...

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HR自己招的人,为什么还需要背景调查?HR SaaS告诉你

相信很多小伙伴在面试结束后都会遇到这样的问题,HR:面试结束了,但我可能还会对你进行一个背景调查,希望你能同意。也有很多HR会背这样的锅:好不容易找到看似合适的人才,结果入职后遭到用人部的质问:说好的雅思8.0,连word都可以拼成world资深行业专业,写的方案还不如刚来的实习生?这就是吃了背景调...

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13步教你拟定完美劳动合同,规避企业用工风险!

在众多有关劳动关系的法律文件中,劳动合同是最基本的文件,也是对劳动关系权利义务的概括。用人单位制定完善的劳动合同具有重要意义。但在实践中,有的用人单位不签订劳动合同,有的用人单位以劳动合同冒充劳动合同,有的劳动合同不能保护用人单位的合法权益。鉴于此,一些学者提出了13步法劳动合同制定指南,指导用人单...

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员工拒绝加班给公司造成损失,应承担赔偿责任吗 | HR律师

2020年4月29日,扬州市汉江区人民法院公布了5起典型劳动争议案件。一名员工拒绝加班并被责令向公司支付18000元补偿金的案件在网上引起了轰动。这是因为本案的判决可能与许多人的想法不一致。那么,劳动者拒绝加班给用人单位造成经济损失,究竟应该承担赔偿责任吗?《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者...

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调研了178位MBA毕业生和61位民企高管后,我们有了一些有趣的发现……

于中欧国际工商学院, 韩践 袁凌梓身处乌卡时代(VUCA),越来越多的企业管理者开始关注人才和组织能力对于企业业务长期、稳健发展所起的作用。提升企业管理水平,需要不同背景和领域的专业人才的参与和贡献。经过系统培训、拥有全球化视野的MBA毕业生被称作高潜力的管理后备军。以往,MBA毕业生更加青睐金融、...

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在经济低迷时期是否应该发放奖金?

/ 纳彦咨询 / 彦小彦推荐阅读时长 / 3分钟最近,有几个客户来找我谈公司的奖金问题。常见问题归纳如下:是否公司的某些个人或团队取得了业绩,但公司的整体业绩却没有取得?公司业绩已经实现,但在经济低迷时期,未来还存在很多不确定因素。承诺的激励政策应该实施吗?以下是我过去为客户提供咨询服务的经验,在此...

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