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创业公司的CEO什么时候能给自己加薪?

1453690512870719.jpg (12.61 KB, 下载次数: 15)下载附件保存到相册5.jpg2016-1-26 08:33 上传Managershare:剥夺自己的私人生活,拼命地让公司上市,不会让你做出明确的决定和详细的计划。相反,通过努力工作,享受你正在做的事情的乐趣,你可以做出清晰的决定和详细的计划。有人说:初创公司CEO的工资越低,公司就越成功。这是真的吗?没错!这是事实...

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运营思维在招聘与离职中的应用

盖洛普说过,75%的员工离职是离开他们的主管而非公司。从这个观点看,员工离职似乎与hr关联不大,但实事果真如此吗?这就是我们要的结果吗?划分责任又怎样,该离职的已经离职,损失已经无可挽回。 对于离职原因,有心委屈了,钱没给够的直接;有世界那么大,我想去看看的任性;但具体离职原因还是绕不开待遇、发展、直接上司和文化四个方面。 232离职定律对离职责任做了...

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